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O Resgate do Soldado Ryan (Saving Private Ryan, 1998) – Trailer Legendado

Diretor: Steven Spielberg
Elenco: Tom Hanks, Matt Damon, Tom Sizemore

Sinopse: Ao desembarcar na Normandia, no dia 6 de junho de 1944, capitão Miller (Tom Hanks) recebe a missão de comandar um grupo do segundo batalhão para o resgate do soldado James Ryan, caçula de quatro irmãos, dentre os quais três morreram em combate. Por ordens do chefe George C. Marshall, eles precisam procurar o soldado e garantir o seu retorno, com vida, para casa.

Mais informações: http://www.imdb.com/title/tt0120815/


Um Sonho de Liberdade (The Shawshank Redemption, 1994) – Trailer Legendado

Diretor: Frank Darabont
Elenco: Tim Robbins, Morgan Freeman, Bob Gunton

Sinopse: Em 1946, Andy Dufresne (Tim Robbins), um jovem e bem sucedido banqueiro, tem a sua vida radicalmente modificada ao ser condenado por um crime que nunca cometeu, o homicídio de sua esposa e do amante dela. Ele é mandado para uma prisão que é o pesadelo de qualquer detento, a Penitenciária Estadual de Shawshank, no Maine. Lá ele irá cumprir a pena perpétua. Andy logo será apresentado a Warden Norton (Bob Gunton), o corrupto e cruel agente penitenciário, que usa a Bíblia como arma de controle e ao Capitão Byron Hadley (Clancy Brown) que trata os internos como animais. Andy faz amizade com Ellis Boyd Redding (Morgan Freeman), um prisioneiro que cumpre pena há 20 anos e controla o mercado negro da instituição.

Mais informações: www.imdb.com/title/tt0111161/

Inscreva-se no canal: http://bitly.com/tpytube


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A Escolha Perfeita 3 (Pitch Perfect 3, 2007)

A Escolha Perfeita 3 (Pitch Perfect 3, 2007)

A Escolha Perfeita 3 (Pitch Perfect 3, 2007)

Direção: Trish Sie
Elenco: Ruby Rose, Anna Kendrick, Elizabeth Banks

País de Origem: Estados Unidos
Idioma: Inglês

Lançamento: 27 de Dezembro de 2017
Orçamento: USD 65.000.000
IMDB: http://www.imdb.com/title/tt4765284/

Sinopse: A franquia de comédia musical iniciada em 2012 vai se tornar uma trilogia, dessa vez, mostrando os rumos tomados pelo coral Barden Bellas após a formatura de suas principais integrantes.


Person to Person (2017)

Person to Person (2017)

Person to Person (2017)

Direção: Dustin Guy Defa
Elenco: Michael Cera, Abbi Jacobson, Philip Baker Hall, Michaela Watkins, Tavi Gevinson, Olivia Luccardi, Craig Butta, Darryl Ritz, Ben Rosenfield, Hunter Zimny, Bene Coopersmith, George Sample III, Buddy Duress, Isiah Whitlock Jr., Matthias Sebastiun Garry

 

País de Origem: Estados Unidos
Idioma: Inglês

Lançamento: 28 de Julho de 2017
Duração: 84 minutos
IMDB: http://www.imdb.com/title/tt5247026/

Sinopse: Um colecionador de discos se esforça por uma grande pontuação enquanto sua companheira de quarto de coração partido tenta apagar um terrível erro. Ao mesmo tempo uma adolescente testemunha o novo relacionamento de sua melhor amiga e um repórter novato, enquanto seu supervisor exigente, persegue as pistas de um caso de assassinato que envolve uma loja de relógios.

 


An Inconvenient Sequel: Truth to Power (2017)

An Inconvenient Sequel: Truth to Power (2017)

An Inconvenient Sequel: Truth to Power (2017)

Direção: Bonni Cohen, Jon Shenk
Elenco: Al Gore, Barack Obama, Donald J. Trump

País de Origem: Estados Unidos
Idioma: Inglês

Lançamento: 4 de Agosto de 2017
Duração: 100 minutos
IMDB: http://www.imdb.com/title/tt6322922/

Sinopse: Al Gore continua com a sua incansável luta viajando ao redor do mundo para treinar um exército de campeões do clima e influenciando políticas climáticas internacionais. As câmeras o acompanham por trás das câmeras, em momentos tanto privados quanto públicos, engraçados e pungentes, enquanto ele persegue a ideia inspiradora de que, enquanto as expectativas nunca estiveram tão altas, os riscos da mudança climática podem ser superados com ingenuidade humana e paixão


Assédio sexual e machismo na Uber

Susan J. Fowler, que era engenheira de software na Uber, fez um relato bem detalhado das situações de machismo e assédio sexual que aconteceram com ela e outras mulheres que trabalham na sede da Uber. E tudo começou de uma forma que seria impossível ser mais explícito.

“Depois de algumas semanas de treinamento, escolhi entrar no time da minha área de especialidade, e foi aí que as coisas começaram a ficar estranhas. No primeiro dia, meu novo gerente me mandou algumas mensagens no chat da empresa. Ele tinha um relacionamento aberto e sua namorada tinha facilidade em encontrar parceiro, mas ele não. Ele estava tentando ficar longe de problemas no trabalho, mas não podia evitar, porque estava procurando mulheres para ter relações sexuais. Era óbvio que ele estava tentando fazer com que eu fizesse sexo com ele, mas eu cortei a conversa  imediatamente e mandei ‘prints’ para o departamento de Recursos Humanos (RH).”

Susan J. Fowler

Susan J. Fowler

Susan esperava que a Uber, sendo uma empresa de porte razoável, fosse resolver a situação. Mas o que aconteceu foi que eles disseram que como era a primeira denúncia contra ele, eles não se sentiam confortáveis em fazer nada além de dar uma advertência e ter uma conversa ‘sincera’ com ele.

Foram dadas duas opções a ela: ou procurar outro setor e nunca mais precisar interagir com seu antigo chefe, ou continuar no setor, mas se ele desse uma avaliação negativa dela, não seria considerada retaliação porque foram dadas opções a ela. Sair do setor não era exatamente interessante, já que ele estava trabalhando exatamente na sua área de especialidade, mas ela resolveu sair assim mesmo.

Nos meses seguintes ela conheceu várias mulheres na empresa, e ficou surpresa por ouvir várias histórias similares às dela. Inclusive com exatamente o mesmo gerente que ela reportou ao RH! Então a história de que era a primeira denúncia contra ele não era verdade.

Algum tempo depois Susan decidiu pedir transferência para outro setor, e apesar de ter uma avaliação perfeita dos seus superiores, teve sua solicitação recusada. O principal critério de transferência era justamente a avaliação dos superiores diretos.

No dia a dia várias situações machistas aconteciam com muita frequência, e a cereja do bolo foi a história das jaquetas de couro. A empresa iria presentear os funcionários com jaquetas de couro, mas as mulheres receberam uma aviso de que elas não iriam receber o presente, porque como eram poucas mulheres, a empresa não tinha conseguido o mesmo desconto que conseguiu para jaquetas masculinas.

Susan acabou saindo da empresa pouco tempo depois. Quando ela entrou na empresa, 25% dos engenheiros eram mulheres. Quando saiu eram apenas 3%.

Veja a história completa clicando aqui.


Uber migra do PostgreSQL para o MySQL

O Uber, como você deve saber, é uma empresa que trouxe para o mercado uma forma rápida, eficiente, e consideravelmente mais barata que os taxis conencionais para se locomover em várias cidades do planeta.

O que talvez não saiba é sobre a tecnologia por trás do serviço.

Aqui vou falar um pouquinho sobre a migração de bancos de dados realizada pelo Uber recentemente. O artigo original foi publicado em um blog do próprio Uber 20 dias antes de eu escrever esse post.

Minha intenção aqui não é traduzir nem fazer um comentário extenso sobre o texto, mas apenas pontuar as informações que achei mais interessantes. Vamos lá:

O Postgres tem um funcionamento que faz gerar várias linhas (fisicamente, no disco, chamada ctid) para uma mesma linha no banco de dados, ou seja, se você tem uma tabela que armazena os dados de uma pessoa, e você altera o telefone dela, uma nova linha física (ctid) é gerada.

Para a maioria dos sistemas, isso não chega a ser um problema. O Postgres tem um recurso chamado auto-vacuum que faz a limpeza das linhas antigas. A questão é que, de tempos em tempos, pode ser necessário parar o sistema por algumas horas e executar um vacuum full (limpeza geral), e para sistemas que não podem parar, isso pode ser um problema. Se muito tempo passa sem a execução de um vacuum full, o sistema começa a ficar lento.

Mas a grande questão para o Uber é que eles replicam os dados em diferentes data centers (costa leste e costa oeste dos Estados Unidos) para Recuperação de Desastres e, nesse caso, a replicação dessas linhas torna-se muito lenta e cara. Com frequência uma alteração estava sendo realizada e não sendo sincronizada corretamente.

O problema é agravado pelo fato de que no caso deles, muitas tabelas tinham muitos índices, e updates pequenos e frequentes eram executados.

Repare que é uma situação específica: replicação de dados em data centers diferentes, com updates frequentes e muitos índices.

Nem todo serviço funciona dessa forma, e obviamente, isso não quer dizer que o Postgres é um banco de dados ruim. Mas no caso específico do Uber, eles tiveram problemas.

Segundo o artigo, o MySQL (com engine InnoDB) cria uma camada a mais de abstração, o que normalmente é uma desvantagem pois deixa o sistema todo mais lento, mas é uma solução no caso da replicação, pois o MySQL replica o DML (update, insert, delete) propriamente dito, e não o registro físico da informação.

Outra questão é a atualização de versão. Usando a versão 9.2, eles tiveram problemas para atualizar para a 9.3, porque demorava tempo demais e o serviço não poderia ficar parado durante esse tempo. Para agravar a situação, todas as réplicas têm que usar a mesma versão, ou seja, eles não poderiam fazer a atualização primeiro em uma ráplica e depois no master, por exemplo. Acrescentam que isso foi resolvido na versão 9.4 em diante, usando o recurso pglogical, que adicona uma camada lógica para replicação.

No MySQL esse problema não existe. É possível, na maioria das situações operar com versões diferentes (já que o que é replicado é o DML em si).

Outro grande problema do Postgres é relativo ao número de conexões. Mesmo em sistemas com abundância de recursos, é bem difícil abrir mais que algumas centenas de conexões, porque o número de conexões é diretamente ligado ao número de processos (mais conexões, mais processos). No MySQL, o número de conexões é diretamente ligado ao número de threads.

Isso faz com que no MySQL seja possível abrir 10 mil conexões sem grandes problemas.

Veja o artigo original para obter mais informações:

Outro artigo comentando o artigo do Uber:


Minha mini-saga pelo reembolso do Windows

Você sabia que pode solicitar o reembolso do Windows que vem instalado em um notebook que você comprar, caso não deseje utlizá-lo? O Windows é um produto individual (já que pode ser comprado separadamente), e quando ele veio instalado no notebook que você comprou, é considerado venda casada, que é quando você é obrigado a levar um produto ao comprar o que lhe interessa (imagine que toda vez que você fosse na padaria comprar pão, fosse obrigado a levar junto um chocolate "de graça").

Muitos fornecedores dizem que é brinde, mas não é. Você está pagando por isso. Aqui vou fazer um breve relato de como consegui o reembolso, de uma forma um pouco diferente do que li em outros relatos na internet.

Eu uso exclusivamente Linux em casa há uns 6 anos. Meu penúltimo notebook veio com Windows instalado, e eu sequer iniciei ele a primeira vez. Na época sabia que poderia solicitar a devolução, mas acabei deixando pra lá.

No fim do ano passado comprei um notebook novo (Um Dell, no Submarino. O Submarino é da empresa B2W, que também é dona do Shoptime e das Americanas.com) no Black Friday. Não tinha a opção de comprar sem Windows, e no site da Dell, que dá essa opção, era mais caro. Resolvi comprar e tentar o reembolso depois.

O notebook chegou e segui a orientação que vi em vários relatos: não ative o Windows (ou seja, começar a usar pela primeira vez). Você até pode ligar ele, mas quando chegar na hora de clicar no botão para aceitar os termos, você não deve clicar. Se fizer isso, o produto é ativado e a devolução fica impossibilitada.


Você NÃO DEVE clicar no botão ACEITO!

Também foram feitas sugestões de fotografar quando você tiver desembalando o produto, bem como as etiquetas de entrega que estiverem na caixa, e fotografar também as telas dos termos do Windows (como essa acima). Eu fiz isso, mas não foi necessário. Em todo caso, não custa nada fazer, para o caso de solicitarem as imagens.

Depois é hora de ligar para o lojista e solicitar a devolução. Se negarem, informe que você está amparado pelo código de defesa do consumidor, que proíbe venda casada. Provavelmente vão dizer que é brinde, mas insista. Se não tiver êxito, diga que vai entrar no Procon. Lembre de anotar o protocolo da ligação, além da data, hora e nome do atendente. Se a loja não fornecer protocolo, envie a solicitação por e-mail para que fique registrado (e guarde o e-mail, claro!).

Recomendo que ligue também para a Microsoft e o fabricante (no caso, a Dell). Eu não fiz isso, mas se tivesse feito, talvez tivesse encurtado a história (no final você vai saber o motivo).

No meu caso, teve um facilitador. O submarino enviou, na nota fiscal, discriminado o valor do softwares. Então já ficou claro que se tratava de venda casada.

Nota fiscal discriminando o valor da licença do Windows

Nota fiscal discriminando o valor da licença do Windows

Não obtive êxito junto à loja. Mas é importantíssimo que você reclame com a loja antes de seguir adiante. E isso deve ser feito o quanto antes. De preferência, dentro de 7 dias. Depos de reclamar à loja e não conseguir resolver, você te duas opções:

  • Registrar uma reclamação contra a loja e a Microsoft (não esqueça da Microsoft!) no Procon.
  • Ir ao juduciário (juizado especial). Se não souber onde fica, ligue para o Tribunal de Justiça do seu estado (normalmente no rodapé do site tem o telefone).

As duas opções são gratuitas e não é necessário advogado. Sugiro ir ao Procon primeiro, pois tende a ser mais simples pra resolver. Se não resolver, e você for ao judiciário, o juiz provavelmente irá ver com bons olhos o fato e você ter tentado todas as opções antes de judicializar.

Fui ao Procon, e o acordo que me foi oferecido pela B2W (Submarino) foi a devolução do notebook, e obviamente eu não aceitei, já que comprei numa promoção e não conseguiria comprar novamente pelo mesmo preço. A Microsoft não compareceu.

Decidi ir ao juizado especial, porém demorei algumas semanas pra fazer isso. Mas antes que eu desse entrada, meu telefone tocou:

– Alô, Tiago? Aqui é Fulana, advogada da Microsoft do Brasil. Estou ligando para oferecer uma acordo para que seja retirada a queixa no Procon.

– Certo… qual o acordo?

– R$350 (trezentos e cinquenta reais). Você aceita?

– Precisa de quê?

– Só do nome do seu banco, agência e conta corrente. O dinheiro cai em 15 dias.

– Tá bom… aceito

Dois dias depois cai o dinheiro na minha conta.

Se quiser saber mais sobre o Windows, procure por "Reembolso Windows" no Google. Tem vários e vários relatos explicando como fazer 😉

 


Habilitando e desabilitando o Touchpad no Linux

Existe um comando para habilitar e desabilitar o Touchpad no Linux.

Abra o Terminal (CTRL + T).

Para habilitar:

synclient TouchpadOff=0

Para desabilitar:

synclient TouchpadOff=1

Se você preferir, crie scripts para facilitar a chamada a esses comandos.

Fonte: http://ubuntuforum-pt.org/index.php?topic=48778.0

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